第十二章 调兵遣将
巾长，面对严峻的、挑战。。。。。。他觉得，要调动、汇集、发挥、集体的、力量，智慧。。。。。。效果，可能会更好一些。。。。。。巾长，手下、有几位、干练的助手。。。。。。这些，巨人男子各个，智慧超群，勇敢无比。。。。。。
巾长心中，细致筛查，琢磨掂量。。。。。。于是，巾长很快在，众多巨人中间。。。。。。当即、果断、遴选了、几位。。。。。。他们，分别称为，巾属，巾芉，巾插，巾吱，巾业，巾莳。。。。。。
巾属，巾芉，巾插，巾吱，巾业，巾莳，这几位巾长的，得力助手，不是按前后顺序，能力大小排序的，而是根据年龄，大小排列下来另一方面，也很难说，谁的能力大小，只能说，各具特sè，各有优势，各有所长，正所为，那句成语，寸有所长，尺有所短。
巾长考虑，先用实践cāo作的，方式方法。作为考察各个得力助手的，能力特点以及有关的，方面管理测试水平。应变能力，以及相关的，处理问题的，能力和水平。
让金属巨人，巾芉巨人分别，去完成各自的，一件运输任务，路途，运量，人员几乎相等，借以了解他们的组织协调能力，同样用了一天时间。巾长心里有了数。巾长又派巾插巨人巾吱巨人分别解决各自的一条河里的疏通问题，同样是一天时间，巾长心中也有数了。而后巾长又派巾业巨人巾莳巨人分别主持策划各自的一场大会，也是一天时间，巾长心里也有数了。
然后，巾长又将运输组，治河组，会务组胜出的各一人，交给他们共同去处理一件较为复查，头绪较多的综合xìng的工作，看看他们各自的，发挥情况以及由此，紧密联系以后的，协调能力水平等等。
关键是看用人者，怎么样的用人，用人者把用的，人放在什么地方，不应该放的地方，硬放，效果一定不好。不该放的地方，乱放，效果更不用赘述。那不是还有句话吗，是说，没有不行的下级，只有还暂时不了解情况的上级。当然，这也是相对的，有一定条件的。仅仅是一般情况，不是普遍事例。
重要的是，认识问题的，角度和方法，巾长在对待用人，的问题上，的的确确，有很高的的水平，看问题果然，不同寻常，此人不简单，不一般。。。。。。非常的，不简单。。。。。。能力高，实在是。。。高。。。。。。
基于此观点和认识，巾长，又在、巾属、巾芉、巾插、巾吱、巾业、巾莳。。。。。。当中。。。。。。巾长先起用的，巾莳。。。。。。巾莳的，本领、特异功能的、施展程度，效果，巾长心中，有一定的，轮廓。。。。。。
而且很快的，实践将会在未来阶段里，有充分系统的，解读和介绍。。。。。。巾莳在，排除被袭扰区域危害时的，各种表现。而且，一定会有所，真切的、生动的，表现。。。。。。
在此时此刻，此刻此地，巾长并未，完全退出。。。。。。巾长主要是在，理论上进行着，策划、实施、方案。。。。。。与此同时，他还承担着督促，检查，修正，巾莳在cāo作过程中的，种种偏差，失误，或者遗漏，等情况
巾莳，是把方案，变成实践。。。。。。由于巾长，做了相当的，基础工作。。。。。。包括巾长先前的特异功能引起的，令巨人类们、恐怖的、大于、雷声、百倍的、怪响。。。。。。拌随着、飞禽、走兽、的奇特鸣叫、以及怪异的吼声。。。。。。还有哪，大于，闪电、千倍的、让、巨人类、感到、无比可怕的、光影。。。。。。
应该说，巾长等已经初步打开了，战胜被袭扰区域危害的，决定xìng局面。重要的是巾莳，如何结过巾长的延续任务，并且比较顺畅的持续下去，而且巾莳还要有所创新，根据巾莳的优势，经验，特点以及有关的具体变化情况，加以深化拓展。
为此，巾莳jīng神饱满，斗志昂扬，就连他的走路的，步伐姿态都是，挺胸抬头，自然端庄，器宇轩昂。他已经很自信了、很有把握了。巾莳自豪的认为。。。。。。排除被袭扰，区域的危害，基本条件，已经十分的，成熟。。。。。。环境条件也是，相当不错的时候。
巾莳还胸有成竹的认为，再加他凭借，自已多年的，练就的，高超本领，和丰富经验。。。。。。只要轻而易举，就能顺利消除。。。。。。
巾长心中，细致筛查，琢磨掂量。。。。。。于是，巾长很快在，众多巨人中间。。。。。。当即、果断、遴选了、几位。。。。。。他们，分别称为，巾属，巾芉，巾插，巾吱，巾业，巾莳。。。。。。
巾属，巾芉，巾插，巾吱，巾业，巾莳，这几位巾长的，得力助手，不是按前后顺序，能力大小排序的，而是根据年龄，大小排列下来另一方面，也很难说，谁的能力大小，只能说，各具特sè，各有优势，各有所长，正所为，那句成语，寸有所长，尺有所短。
巾长考虑，先用实践cāo作的，方式方法。作为考察各个得力助手的，能力特点以及有关的，方面管理测试水平。应变能力，以及相关的，处理问题的，能力和水平。
让金属巨人，巾芉巨人分别，去完成各自的，一件运输任务，路途，运量，人员几乎相等，借以了解他们的组织协调能力，同样用了一天时间。巾长心里有了数。巾长又派巾插巨人巾吱巨人分别解决各自的一条河里的疏通问题，同样是一天时间，巾长心中也有数了。而后巾长又派巾业巨人巾莳巨人分别主持策划各自的一场大会，也是一天时间，巾长心里也有数了。
然后，巾长又将运输组，治河组，会务组胜出的各一人，交给他们共同去处理一件较为复查，头绪较多的综合xìng的工作，看看他们各自的，发挥情况以及由此，紧密联系以后的，协调能力水平等等。
关键是看用人者，怎么样的用人，用人者把用的，人放在什么地方，不应该放的地方，硬放，效果一定不好。不该放的地方，乱放，效果更不用赘述。那不是还有句话吗，是说，没有不行的下级，只有还暂时不了解情况的上级。当然，这也是相对的，有一定条件的。仅仅是一般情况，不是普遍事例。
重要的是，认识问题的，角度和方法，巾长在对待用人，的问题上，的的确确，有很高的的水平，看问题果然，不同寻常，此人不简单，不一般。。。。。。非常的，不简单。。。。。。能力高，实在是。。。高。。。。。。
基于此观点和认识，巾长，又在、巾属、巾芉、巾插、巾吱、巾业、巾莳。。。。。。当中。。。。。。巾长先起用的，巾莳。。。。。。巾莳的，本领、特异功能的、施展程度，效果，巾长心中，有一定的，轮廓。。。。。。
而且很快的，实践将会在未来阶段里，有充分系统的，解读和介绍。。。。。。巾莳在，排除被袭扰区域危害时的，各种表现。而且，一定会有所，真切的、生动的，表现。。。。。。
在此时此刻，此刻此地，巾长并未，完全退出。。。。。。巾长主要是在，理论上进行着，策划、实施、方案。。。。。。与此同时，他还承担着督促，检查，修正，巾莳在cāo作过程中的，种种偏差，失误，或者遗漏，等情况
巾莳，是把方案，变成实践。。。。。。由于巾长，做了相当的，基础工作。。。。。。包括巾长先前的特异功能引起的，令巨人类们、恐怖的、大于、雷声、百倍的、怪响。。。。。。拌随着、飞禽、走兽、的奇特鸣叫、以及怪异的吼声。。。。。。还有哪，大于，闪电、千倍的、让、巨人类、感到、无比可怕的、光影。。。。。。
应该说，巾长等已经初步打开了，战胜被袭扰区域危害的，决定xìng局面。重要的是巾莳，如何结过巾长的延续任务，并且比较顺畅的持续下去，而且巾莳还要有所创新，根据巾莳的优势，经验，特点以及有关的具体变化情况，加以深化拓展。
为此，巾莳jīng神饱满，斗志昂扬，就连他的走路的，步伐姿态都是，挺胸抬头，自然端庄，器宇轩昂。他已经很自信了、很有把握了。巾莳自豪的认为。。。。。。排除被袭扰，区域的危害，基本条件，已经十分的，成熟。。。。。。环境条件也是，相当不错的时候。
巾莳还胸有成竹的认为，再加他凭借，自已多年的，练就的，高超本领，和丰富经验。。。。。。只要轻而易举，就能顺利消除。。。。。。
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