第十一章 四处碰壁（上）
孟琦琦是个长情的人，无论是爱情还是工作，不到不得已她不想有改变，其实这样的特质特别不适合当今这个追求效率、飞速发展的社会，这就意味着她不能及时止损，不能减轻自我的消耗。但是人往往就是这样，潜意识觉得“柳暗花明又一村”，坚持一下就能看到光明，殊不知“该放手时就放手”也是提前抵达光明的一种方式。
孟琦琦连续旷工两周以后，将自己陷入更加被动的局面，她很快接到人事部的通知，要求面谈。hr看到面容憔悴的孟琦琦，多少有点于心不忍，态度很温和地说：“maggie，我建议你去医院补一下病假条，不然这两周怎么都说不过去。我理解这段时间你承受不少压力，有情绪也正常，但是你要认真对待自己，也要调整好状态面对工作，每年有多少毕业生想进咱们公司，你要明白，你的职能并不是不可替代的，但公司一向是珍惜老员工的”孟琦琦看着hr的红唇一张一阖，脑子里却一个字都听不进去，这是公司下最后通牒了吗？是不是他们早就想好了要逼走她？孟琦琦麻木地看着hr，几乎不假思索地说：“我辞职。”hr有点不可置信地问：“你想好了吗？”孟琦琦深深地点点头。hr语气平淡地说：“maggie，你知道公司的流程，所以还是希望你这段时间再慎重考虑一下。”孟琦琦无力的摇摇头，勉强地微笑着说：“我决定了，我实在吃不消了。我一会儿就递交辞职报告。”
上交了工作证和门禁卡，就正式和这份工作说再见了，nadia和tina请她中午一起吃个饭，仔细回忆一下工作的五年里，许多人来了又走，连关系不错的nadia也不过才认识两年，她孟琦琦也不过是个过客，如此看来也就没什么不可割舍的了。
nadia有点替孟琦琦可惜，说：“琦琦啊，你再忍忍不好吗？即使最后公司要解雇你，走走流程也要多拿几个月工资，更何况还会有遣散费，你这么辞了可太亏了，你跟谁有仇也不能跟钱有仇啊，再说了，公司也不一定要解雇你呀。”孟琦琦苦涩地说：“再耗下去有什么意思呢？不被重视，不被信任，不被尊重，我可能玻璃心了吧，但我过不去这个坎儿。”tina接茬道：“maggie姐你就是心太重了，要说这次的项目，paul其实失误更大，听他们说竞标那天，他法律合同都没带齐，steven发火就是因为他犯这种低级错误。可你看，人家没事儿人一样”nadia撇撇嘴说：“可别跟人家paul比，他家里的背景可不一般，steven也拿他没办法。”孟琦琦听了脸上微笑着，心里却更加不是滋味儿，曾经爸爸妈妈反对自己留北京工作，就是觉得他们鞭长莫及不能护她周全，可那时候她还单纯的以为更高的平台会更公平一些，只要自己够优秀就不怕被埋没。
nadia看孟琦琦情绪低落，就转换了话题，“maggie啊，其实刚好啊，调整一下结婚生子，不然啊到时候两头顾不住也还是要辞职的，哪有什么生活工作两手抓啊，你老公那么能干，到时候你就好好照顾家庭多好啊！”tina也满脸羡慕：“maggie姐你让我又相信爱情了！可惜我的还不知道在哪里呢！”nadia说：“tina你可要抓点紧了啊，现在正是好年龄，等再过三两年好男孩都被挑走了”
分手的时候三个人说要保持联系，没事儿一起吃个饭。可孟琦琦心里明白，此去今日她们可能也就是点赞之交了。在大城市里如果不是挚友，那么维系关系的成本太高了，而自己现在是个失业人员，又有什么让人投入时间金钱的价值呢？
都说走出一段感情最好的方法就是重新开始一段感情，这话对失业也适用。孟琦琦对自己还是有几分底气的，名校毕业、500强企业、中级分析师，哪一条拿出来都非常有竞争力，很快孟琦琦就收到几家公司的面试邀请。孟琦琦专门重新烫了头发，画眉毛的时候着重加深了眉峰，眼线也比往常飞扬几分，看着镜子里的自己，鼻翼两侧出现了若有若无的苦涩的阴影，一转眼自己马上二十九了，脸上再没有青春年少时的蓬勃张力，孟琦琦加深了唇色，整个人显得凌厉起来，她冲自己笑笑，镜子里依旧笑魇如花。
连续几场初试，过程都很顺利，孟琦琦也越来越有信心，在她的心理排序中，有一家比较心仪的中资企业，企业负责人刘总恰好是曾经和陆向荣一起服务过的客户，当时关系就比较融洽，孟琦琦觉得胜券在握。
按照约定的时间，孟琦琦提前来到刘总的总裁办公室，秘书很热情地端茶送水，刘总更是开门见山地说：“孟小姐的能力我非常了解啊，求之不得求之不得。”接着也没有聊任何专业相关的问题，而是问起孟琦琦离职的原委，孟琦琦尽量撇清和陆向荣的关系，很简略地说想换个环境，突破自己的舒适区。
刘总好奇地问：“怎么没跟陆总走呢？我以为他会带上你。”
孟琦琦一时语塞，临时编了个谎说后来就没跟陆向荣的组了。刘总略显遗憾地点点头说：“陆总还是非常有能力的，这次出来自己单干可以说是一鸣惊人了。强将手下无弱兵，孟小姐对未来有什么规划吗？”孟琦琦对这些常规问题当然是有备而来，当她侃侃而谈的时候，刘总忽然打断了她：“孟小姐，我这个人说话有点直啊，我看您手上戴着订婚戒指，不知道您这个结婚生育的时间怎么安排？”孟琦琦摸着自己的戒指，字斟句酌地说啊：“我打算今年结婚的，但是我未婚夫外派还没结束，所以要孩子的事还会延后”刘总笑盈盈地说：“再延后也就是这一两年的事儿吧？”孟琦琦不好意思地笑笑不置可否。刘总喝了一口茶，语重心长地说：“小孟啊，我实话实说了啊，我们公司虽然上市了，但毕竟是私企，您刚才讲到你的三年计划，那么你算过没有，结婚生子休产假，三年里还剩多少时间，你怎么做到这个家庭和事业的平衡呢？”刘总虽然用的是疑问句，但意思却非常明确，见孟琦琦没有回答，刘总用长辈般的语气说：“小孟啊，我们这里呢适合你的工作呢压力都不小，你要做好心理准备啊！一旦入了职上了项目，通常一年半载都要连轴转，你能保证你的私人问题不会影响到工作吗？”孟琦琦在心里冷笑，这要怎么保证呢？难道真的要拖到三十五六岁再生孩子吗？孟琦琦在这之前并不觉得晚婚晚育有什么问题，但是如果一份工作必须要你交出自己的生育权，那么她能接受吗？显然她没这个勇气做这样的决定。
从刘总办公室铩羽而归后，其他几份工作在进行了两三轮面试后，或者直接被婉拒，或者因为薪酬待遇问题谈不拢，渐渐地孟琦琦好不容易建立起来的自信心，被磋磨着、被消耗着。
“孟小姐，您很优秀，但是”
前半句话孟琦琦从小听到大，一路走来也是顺风顺水的，可是在即将跨入三十岁的这个门槛上，这句话后面突然多了一个转折词，难道她的人生将自此急转直下了吗？
孟琦琦连续旷工两周以后，将自己陷入更加被动的局面，她很快接到人事部的通知，要求面谈。hr看到面容憔悴的孟琦琦，多少有点于心不忍，态度很温和地说：“maggie，我建议你去医院补一下病假条，不然这两周怎么都说不过去。我理解这段时间你承受不少压力，有情绪也正常，但是你要认真对待自己，也要调整好状态面对工作，每年有多少毕业生想进咱们公司，你要明白，你的职能并不是不可替代的，但公司一向是珍惜老员工的”孟琦琦看着hr的红唇一张一阖，脑子里却一个字都听不进去，这是公司下最后通牒了吗？是不是他们早就想好了要逼走她？孟琦琦麻木地看着hr，几乎不假思索地说：“我辞职。”hr有点不可置信地问：“你想好了吗？”孟琦琦深深地点点头。hr语气平淡地说：“maggie，你知道公司的流程，所以还是希望你这段时间再慎重考虑一下。”孟琦琦无力的摇摇头，勉强地微笑着说：“我决定了，我实在吃不消了。我一会儿就递交辞职报告。”
上交了工作证和门禁卡，就正式和这份工作说再见了，nadia和tina请她中午一起吃个饭，仔细回忆一下工作的五年里，许多人来了又走，连关系不错的nadia也不过才认识两年，她孟琦琦也不过是个过客，如此看来也就没什么不可割舍的了。
nadia有点替孟琦琦可惜，说：“琦琦啊，你再忍忍不好吗？即使最后公司要解雇你，走走流程也要多拿几个月工资，更何况还会有遣散费，你这么辞了可太亏了，你跟谁有仇也不能跟钱有仇啊，再说了，公司也不一定要解雇你呀。”孟琦琦苦涩地说：“再耗下去有什么意思呢？不被重视，不被信任，不被尊重，我可能玻璃心了吧，但我过不去这个坎儿。”tina接茬道：“maggie姐你就是心太重了，要说这次的项目，paul其实失误更大，听他们说竞标那天，他法律合同都没带齐，steven发火就是因为他犯这种低级错误。可你看，人家没事儿人一样”nadia撇撇嘴说：“可别跟人家paul比，他家里的背景可不一般，steven也拿他没办法。”孟琦琦听了脸上微笑着，心里却更加不是滋味儿，曾经爸爸妈妈反对自己留北京工作，就是觉得他们鞭长莫及不能护她周全，可那时候她还单纯的以为更高的平台会更公平一些，只要自己够优秀就不怕被埋没。
nadia看孟琦琦情绪低落，就转换了话题，“maggie啊，其实刚好啊，调整一下结婚生子，不然啊到时候两头顾不住也还是要辞职的，哪有什么生活工作两手抓啊，你老公那么能干，到时候你就好好照顾家庭多好啊！”tina也满脸羡慕：“maggie姐你让我又相信爱情了！可惜我的还不知道在哪里呢！”nadia说：“tina你可要抓点紧了啊，现在正是好年龄，等再过三两年好男孩都被挑走了”
分手的时候三个人说要保持联系，没事儿一起吃个饭。可孟琦琦心里明白，此去今日她们可能也就是点赞之交了。在大城市里如果不是挚友，那么维系关系的成本太高了，而自己现在是个失业人员，又有什么让人投入时间金钱的价值呢？
都说走出一段感情最好的方法就是重新开始一段感情，这话对失业也适用。孟琦琦对自己还是有几分底气的，名校毕业、500强企业、中级分析师，哪一条拿出来都非常有竞争力，很快孟琦琦就收到几家公司的面试邀请。孟琦琦专门重新烫了头发，画眉毛的时候着重加深了眉峰，眼线也比往常飞扬几分，看着镜子里的自己，鼻翼两侧出现了若有若无的苦涩的阴影，一转眼自己马上二十九了，脸上再没有青春年少时的蓬勃张力，孟琦琦加深了唇色，整个人显得凌厉起来，她冲自己笑笑，镜子里依旧笑魇如花。
连续几场初试，过程都很顺利，孟琦琦也越来越有信心，在她的心理排序中，有一家比较心仪的中资企业，企业负责人刘总恰好是曾经和陆向荣一起服务过的客户，当时关系就比较融洽，孟琦琦觉得胜券在握。
按照约定的时间，孟琦琦提前来到刘总的总裁办公室，秘书很热情地端茶送水，刘总更是开门见山地说：“孟小姐的能力我非常了解啊，求之不得求之不得。”接着也没有聊任何专业相关的问题，而是问起孟琦琦离职的原委，孟琦琦尽量撇清和陆向荣的关系，很简略地说想换个环境，突破自己的舒适区。
刘总好奇地问：“怎么没跟陆总走呢？我以为他会带上你。”
孟琦琦一时语塞，临时编了个谎说后来就没跟陆向荣的组了。刘总略显遗憾地点点头说：“陆总还是非常有能力的，这次出来自己单干可以说是一鸣惊人了。强将手下无弱兵，孟小姐对未来有什么规划吗？”孟琦琦对这些常规问题当然是有备而来，当她侃侃而谈的时候，刘总忽然打断了她：“孟小姐，我这个人说话有点直啊，我看您手上戴着订婚戒指，不知道您这个结婚生育的时间怎么安排？”孟琦琦摸着自己的戒指，字斟句酌地说啊：“我打算今年结婚的，但是我未婚夫外派还没结束，所以要孩子的事还会延后”刘总笑盈盈地说：“再延后也就是这一两年的事儿吧？”孟琦琦不好意思地笑笑不置可否。刘总喝了一口茶，语重心长地说：“小孟啊，我实话实说了啊，我们公司虽然上市了，但毕竟是私企，您刚才讲到你的三年计划，那么你算过没有，结婚生子休产假，三年里还剩多少时间，你怎么做到这个家庭和事业的平衡呢？”刘总虽然用的是疑问句，但意思却非常明确，见孟琦琦没有回答，刘总用长辈般的语气说：“小孟啊，我们这里呢适合你的工作呢压力都不小，你要做好心理准备啊！一旦入了职上了项目，通常一年半载都要连轴转，你能保证你的私人问题不会影响到工作吗？”孟琦琦在心里冷笑，这要怎么保证呢？难道真的要拖到三十五六岁再生孩子吗？孟琦琦在这之前并不觉得晚婚晚育有什么问题，但是如果一份工作必须要你交出自己的生育权，那么她能接受吗？显然她没这个勇气做这样的决定。
从刘总办公室铩羽而归后，其他几份工作在进行了两三轮面试后，或者直接被婉拒，或者因为薪酬待遇问题谈不拢，渐渐地孟琦琦好不容易建立起来的自信心，被磋磨着、被消耗着。
“孟小姐，您很优秀，但是”
前半句话孟琦琦从小听到大，一路走来也是顺风顺水的，可是在即将跨入三十岁的这个门槛上，这句话后面突然多了一个转折词，难道她的人生将自此急转直下了吗？
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