第174章 三签的全面改革（下）
宋冠友获知的后续举措便是积分不是总往上飑也会扣分。若是一部戏没有得到一个积分那就得扣分——当然卖座积分有基本积分得奖积分亦有入围的基本积分倒不算太为难。
可若是这两样都得不到那就不好意思阁下的影片总投资多少那就扣除多少积分——扣为负数或一次或连续被扣一定积分再或者连续三部戏都没能获得积分那就只有合约降级。具体扣多少那就要按照合约来区分。
当然这积分制度不仅仅只是针对导演而是针对整个团队。具体的就不细说了。
积分与待遇有着最密切的关系先最令人惊喜的就是可以获得的电影自由基金。每个积分代表着不同数字的可以让导演自由运作风紫绝不干涉想拍什么就拍什么的电影自由基金。
以6浩为例他是a1合约一千积分。这就意味着他和他的团队将获得三亿人民币的自由资金他就算拿这三亿去拍一只蚊子生存的状态风紫都不会干涉——当然若是这三亿赔了一亿积分还是照样要扣。
a1的自由资金按照每点三十万算a2则是二十万a3当然就只有十万。至于B级？算了吧他们都还没成名谈这些未免太早了。
a级三档的确是风紫这次改变最是巨大的不过这亦预示着风紫以前正全力栽培的潜力股走向了成熟。预示着风紫在重视了潜力股之后开始通过这批影视人的成熟迈向一个全新的时代。
改革的三签制度有了一定的变化。一直来都是风紫独家拥有地三签制度在这时才终于成熟完善成为一个维护并栽培影视人的成熟制度。各种好的福利远远不是各大公司能够想像的。这一时间竟吸引了不少人。
不过最令三巨头愉快地是在这一次改革的过程中没有太大的波折。幕后部在获知全部的改革内容之后都没有对这等级表示怨言更多的是愿意接受。这毕竟照顾到了方方面面。
这次三签制度的改革没有大大的波及艺人三签——艺人就本质与影视人有巨大的不同艺人更多的是靠公司地追捧。所以风紫只是按此细分了艺人a级也分为三档。
唯一令人郁闷的是。赵崇基的合约到期前他没有再签而是到期之后转而投奔了蓝天。赵崇基不是风紫在今年以来第一个“叛变”的影视人但却是唯一一个a级导演。
赵崇基在“叛逃”前与冷常如曾有一席长谈。那是在三签改革之前地事了赵崇基在公司的待遇不算差。不过。他地问题在于感觉自己在公司好像挺不受重视的最重要的是他想换个新环境。
最终风紫没有阻止他的“叛变”默许了他的离去。不过这还是引起了三巨头的警惕——现在风紫的幕后阵容越来越庞大阵容庞大了就很难再像以前一样每个人都照顾到很容易成为各大公司挖角的对象——千万不要认为其他公司是傻的。就拿庄文奇来说他认为三签制度可以学习只是董事会不愿意亏损才没成功。在这情况下。挖几个人风紫实在很难察觉到。
况且。公司大了冷常如不是每天都能与每个影视人谈心。即使谈了心事即使交流好了即使公司待遇再好即使公司再重视他们即使公司氛围是整个行业中最好的依然会免不了有人跳槽。
忠诚是有地但亦要建筑在令人满意的基础上。风紫现在完成了加强基础的任务可还是免不了会有人要换环境——这是人之常情再好地环境都会有人不满。
就以这次三签改革一到一百积分为a3一百零一到三百是a2三百零一以上则是a1。6浩一千分稳为第一即便摆在内地电影业也是当之无愧的第一号赚钱机器。
韩仕则靠着效率与影片数量还靠着拿了一些奖以及各方面地成绩成为了第二个获得a1合约的导演——电视剧这一块其实有不一样的积分计算但就不细说了。
宋冠友很郁闷自己落后好朋友韩仕一步他这几年来拍戏数量不多只保持平均每年一点八部。积分固然过了一百却距离三百还有些距离。为此他还是小小的有些抱怨。
与他一样陈德森与林显都算风紫元老了前者还好靠着《秘密档案》的积分累积获得了a2合约。可林显却不走运这几年来有赔有赚算下来竟然还不到一百积分他顿时向冷常如大倒苦水——基于这点三巨头考虑再三决定为风紫创办一年内加盟公司的影视人增加一百的元老积分如此一来总算把这些元老给安慰下去。
有了这一百积分林显立刻获得a2合约陈德森还是靠着为风紫赚了一两亿的《秘密档案》一举获得了a1合约。许安华虽然文艺一些可她靠着得奖也获得了a2合约。
仔细回顾了过去风紫将创办以来的所有记录都搬出来折腾了两个月终于将这一切都完成。
自此风紫完成了最关键的一次转变若是追溯风紫获得辉煌的因素有很多但其中最关键的一个就是三签的这次全面改革。正是这一次的改革使得风紫在将来真正的实现了控制娱乐业资源从而站在巅峰的目标。
娱乐业各大公司关注的是风紫这次三签制度的改革可是财经业与股民——股民因为新力量而关注风紫他们关注的则是风紫这次的重组。
风紫这是创办以来第二次资源与结构重组第一次重组后挂牌为集团。这一次罗致轩与保罗主持重组为风紫实现了资源重复与结构繁复的问题为公司的效率与结构立下汗马功劳。
当风紫完成重组与制度改革之后新力量受此影响连续数日股价飙升竟然达到了十五亿的市值令人震惊风紫的影响力。
按照风紫重组后的净资产评估无形资产与固定资产总和竟然过了一百亿——这数字不止三巨头震惊便是俞聿徽都认真的品味了几天。
只是人家专业的资产评估机构显然不可能是在开玩笑风紫的最大无形资产就在于庞大的艺人与更庞大的影人光是这些合约价值就不低于二十亿——这还是因为不少艺人和影视人的合约就要快期满了。
罗致轩得知这数字之后掰着手指算了半天呻吟道：“那我岂不是有二三十亿的个人资产了？我真的那么有钱吗？”他还是觉得有点离奇从无到有四年赚二三十亿的确是个奇迹。
“财迷还我八十万来！”冷常如恶狠狠的抨击这个有钱不还的家伙：“你才二三十亿算什么叶子起码不低于四十亿。”
从四年前一百万起家到现在增值了一万倍不得不说这是一个很恐怖的数字。当初林子旭投资的几十万获得了几百倍增值俞聿徽的千万到现在更是增值了两百倍——太好赚了人人只出如此感慨。
越百亿的净资产这意味什么？意味着风紫娱乐集团单论资产而言已经稳为内地第一大公司了（应该不及香港TVB）。
现在想来果然如梦似幻令人难以置信。不过短短四年就成为了内地第一大娱乐公司？也是内地第一家资产过百亿的娱乐公司？论资产额过了华易一倍？
不过回顾过往蓦然现这一切未必就没有理由。光是6浩的四部影片就为风紫赚了大概十五亿影视投资方面风紫前四年里的业绩几乎是完美的——除了叶秋没人知道这其中有《浮华场》的作用。
最为关键的是风紫在恰当的时机入主了新力量及百佳等院线成功制作了产业链效应。以风紫为核心带动了周边产业及子公司的火红。风紫影画就靠着这种效应光牌子都能卖几千万。以新力量和百佳为例子风紫最初入主这两家的时候新力量资产不过两亿百佳资产不过十亿现在新力量市值十五亿百佳资产过三十亿。
而且投资鼎盛公司亦是一笔非常成功的投资当初鼎盛价值两亿时风紫与三疯投资了几千万。现在鼎盛价值已经飙到一百七十亿了这其中的价值又是多少。
不过最令人赞许的其实还是风紫自身的成就。更确切的说这是风紫三巨头苦心经营的成就。从最初只有颜青萱一个艺人到现在拥有三签过三百人的庞大艺人队伍。从只有方维智与宋冠友两个影视人到现在三签过六百人的幕后部。
而正是当初三巨头的正确策略以表面上赚不了多少钱的经纪业为核心产业的关键策略从而将影响力逐渐扩大到其他范围。直到现在风紫取得的所有成绩都与经纪业有着密切的关系因为这是风紫擅长利用资源取得的。
光是艺人部和幕后部无形资产过二十亿的价值这就足够体现三巨头的明智了。
《浮华场》时催化剂它帮助风紫取得成功但不是决定性的。
风紫在动作其他公司一样没有闲着……
可若是这两样都得不到那就不好意思阁下的影片总投资多少那就扣除多少积分——扣为负数或一次或连续被扣一定积分再或者连续三部戏都没能获得积分那就只有合约降级。具体扣多少那就要按照合约来区分。
当然这积分制度不仅仅只是针对导演而是针对整个团队。具体的就不细说了。
积分与待遇有着最密切的关系先最令人惊喜的就是可以获得的电影自由基金。每个积分代表着不同数字的可以让导演自由运作风紫绝不干涉想拍什么就拍什么的电影自由基金。
以6浩为例他是a1合约一千积分。这就意味着他和他的团队将获得三亿人民币的自由资金他就算拿这三亿去拍一只蚊子生存的状态风紫都不会干涉——当然若是这三亿赔了一亿积分还是照样要扣。
a1的自由资金按照每点三十万算a2则是二十万a3当然就只有十万。至于B级？算了吧他们都还没成名谈这些未免太早了。
a级三档的确是风紫这次改变最是巨大的不过这亦预示着风紫以前正全力栽培的潜力股走向了成熟。预示着风紫在重视了潜力股之后开始通过这批影视人的成熟迈向一个全新的时代。
改革的三签制度有了一定的变化。一直来都是风紫独家拥有地三签制度在这时才终于成熟完善成为一个维护并栽培影视人的成熟制度。各种好的福利远远不是各大公司能够想像的。这一时间竟吸引了不少人。
不过最令三巨头愉快地是在这一次改革的过程中没有太大的波折。幕后部在获知全部的改革内容之后都没有对这等级表示怨言更多的是愿意接受。这毕竟照顾到了方方面面。
这次三签制度的改革没有大大的波及艺人三签——艺人就本质与影视人有巨大的不同艺人更多的是靠公司地追捧。所以风紫只是按此细分了艺人a级也分为三档。
唯一令人郁闷的是。赵崇基的合约到期前他没有再签而是到期之后转而投奔了蓝天。赵崇基不是风紫在今年以来第一个“叛变”的影视人但却是唯一一个a级导演。
赵崇基在“叛逃”前与冷常如曾有一席长谈。那是在三签改革之前地事了赵崇基在公司的待遇不算差。不过。他地问题在于感觉自己在公司好像挺不受重视的最重要的是他想换个新环境。
最终风紫没有阻止他的“叛变”默许了他的离去。不过这还是引起了三巨头的警惕——现在风紫的幕后阵容越来越庞大阵容庞大了就很难再像以前一样每个人都照顾到很容易成为各大公司挖角的对象——千万不要认为其他公司是傻的。就拿庄文奇来说他认为三签制度可以学习只是董事会不愿意亏损才没成功。在这情况下。挖几个人风紫实在很难察觉到。
况且。公司大了冷常如不是每天都能与每个影视人谈心。即使谈了心事即使交流好了即使公司待遇再好即使公司再重视他们即使公司氛围是整个行业中最好的依然会免不了有人跳槽。
忠诚是有地但亦要建筑在令人满意的基础上。风紫现在完成了加强基础的任务可还是免不了会有人要换环境——这是人之常情再好地环境都会有人不满。
就以这次三签改革一到一百积分为a3一百零一到三百是a2三百零一以上则是a1。6浩一千分稳为第一即便摆在内地电影业也是当之无愧的第一号赚钱机器。
韩仕则靠着效率与影片数量还靠着拿了一些奖以及各方面地成绩成为了第二个获得a1合约的导演——电视剧这一块其实有不一样的积分计算但就不细说了。
宋冠友很郁闷自己落后好朋友韩仕一步他这几年来拍戏数量不多只保持平均每年一点八部。积分固然过了一百却距离三百还有些距离。为此他还是小小的有些抱怨。
与他一样陈德森与林显都算风紫元老了前者还好靠着《秘密档案》的积分累积获得了a2合约。可林显却不走运这几年来有赔有赚算下来竟然还不到一百积分他顿时向冷常如大倒苦水——基于这点三巨头考虑再三决定为风紫创办一年内加盟公司的影视人增加一百的元老积分如此一来总算把这些元老给安慰下去。
有了这一百积分林显立刻获得a2合约陈德森还是靠着为风紫赚了一两亿的《秘密档案》一举获得了a1合约。许安华虽然文艺一些可她靠着得奖也获得了a2合约。
仔细回顾了过去风紫将创办以来的所有记录都搬出来折腾了两个月终于将这一切都完成。
自此风紫完成了最关键的一次转变若是追溯风紫获得辉煌的因素有很多但其中最关键的一个就是三签的这次全面改革。正是这一次的改革使得风紫在将来真正的实现了控制娱乐业资源从而站在巅峰的目标。
娱乐业各大公司关注的是风紫这次三签制度的改革可是财经业与股民——股民因为新力量而关注风紫他们关注的则是风紫这次的重组。
风紫这是创办以来第二次资源与结构重组第一次重组后挂牌为集团。这一次罗致轩与保罗主持重组为风紫实现了资源重复与结构繁复的问题为公司的效率与结构立下汗马功劳。
当风紫完成重组与制度改革之后新力量受此影响连续数日股价飙升竟然达到了十五亿的市值令人震惊风紫的影响力。
按照风紫重组后的净资产评估无形资产与固定资产总和竟然过了一百亿——这数字不止三巨头震惊便是俞聿徽都认真的品味了几天。
只是人家专业的资产评估机构显然不可能是在开玩笑风紫的最大无形资产就在于庞大的艺人与更庞大的影人光是这些合约价值就不低于二十亿——这还是因为不少艺人和影视人的合约就要快期满了。
罗致轩得知这数字之后掰着手指算了半天呻吟道：“那我岂不是有二三十亿的个人资产了？我真的那么有钱吗？”他还是觉得有点离奇从无到有四年赚二三十亿的确是个奇迹。
“财迷还我八十万来！”冷常如恶狠狠的抨击这个有钱不还的家伙：“你才二三十亿算什么叶子起码不低于四十亿。”
从四年前一百万起家到现在增值了一万倍不得不说这是一个很恐怖的数字。当初林子旭投资的几十万获得了几百倍增值俞聿徽的千万到现在更是增值了两百倍——太好赚了人人只出如此感慨。
越百亿的净资产这意味什么？意味着风紫娱乐集团单论资产而言已经稳为内地第一大公司了（应该不及香港TVB）。
现在想来果然如梦似幻令人难以置信。不过短短四年就成为了内地第一大娱乐公司？也是内地第一家资产过百亿的娱乐公司？论资产额过了华易一倍？
不过回顾过往蓦然现这一切未必就没有理由。光是6浩的四部影片就为风紫赚了大概十五亿影视投资方面风紫前四年里的业绩几乎是完美的——除了叶秋没人知道这其中有《浮华场》的作用。
最为关键的是风紫在恰当的时机入主了新力量及百佳等院线成功制作了产业链效应。以风紫为核心带动了周边产业及子公司的火红。风紫影画就靠着这种效应光牌子都能卖几千万。以新力量和百佳为例子风紫最初入主这两家的时候新力量资产不过两亿百佳资产不过十亿现在新力量市值十五亿百佳资产过三十亿。
而且投资鼎盛公司亦是一笔非常成功的投资当初鼎盛价值两亿时风紫与三疯投资了几千万。现在鼎盛价值已经飙到一百七十亿了这其中的价值又是多少。
不过最令人赞许的其实还是风紫自身的成就。更确切的说这是风紫三巨头苦心经营的成就。从最初只有颜青萱一个艺人到现在拥有三签过三百人的庞大艺人队伍。从只有方维智与宋冠友两个影视人到现在三签过六百人的幕后部。
而正是当初三巨头的正确策略以表面上赚不了多少钱的经纪业为核心产业的关键策略从而将影响力逐渐扩大到其他范围。直到现在风紫取得的所有成绩都与经纪业有着密切的关系因为这是风紫擅长利用资源取得的。
光是艺人部和幕后部无形资产过二十亿的价值这就足够体现三巨头的明智了。
《浮华场》时催化剂它帮助风紫取得成功但不是决定性的。
风紫在动作其他公司一样没有闲着……
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